まず EVPとは「Employee Value Proposition」の略で、日本語訳すると「従業員価値提案」です。つまり「Housmartが従業員に対してどのような価値提供ができるのか」をまとめたものになります。
突然ですが、皆さんに質問です。
「今(前)の会社に在籍し続ける理由は、”何を得たい”からなのでしょうか？」
様々な回答があるかと思います。まず思いつくのは「給与」かもしれません。お金がないと生活できませんよね。
では、「給与」以外に、今(前)の会社で何を得たいでしょうか？
例えば、「成長」や「多様性」「組織の一体感」などがあるかと思います。そして、今の会社/将来的にお世話になる会社でなるべく多くのものが得られると良いですよね。逆に得られるものが少ない会社を選んでしまっているのであれば、その企業に在籍する理由が薄くなってしまいます。
そこで、本BookではハウスマートのEVP(従業員への価値提案)のドキュメントです。